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為扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，7月11日，水發(fā)水控集團召開年輕干部警示教育暨學習研討座談會。集團黨委書記、董事長王忠華出席并講話，黨委副書記、副董事長蘆永強主持會議。

會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞全面從嚴治黨主線，推動年輕干部開展“學查改立”工作，系統(tǒng)推進作風建設。與會人員共同學習《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的意見》及上級黨委關于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育中對年輕干部的工作要求。

會上集體觀看警示教育片環(huán)節(jié)，將會議推向高潮?！赌阋詾椤贰顿€輸?shù)那啻骸贰丁俺孕摹辈桓?，糾風不?！肪窘逃ㄟ^真實案例，生動展現(xiàn)了違規(guī)違紀行為對個人、家庭及社會造成的嚴重危害，為年輕干部敲響了廉潔自律的警鐘。觀看結束后，年輕干部代表結合學習和工作實際作交流發(fā)言。他們深刻剖析案例，分享自身感悟，并就如何在工作中貫徹中央八項規(guī)定精神提出具體思路與措施。發(fā)言內(nèi)容緊密結合實際，體現(xiàn)了年輕干部對作風建設的深刻思考與積極踐行。

聽取交流發(fā)言后，王忠華強調，一是“學”字為先，筑牢思想根基。年輕干部要將學習視為政治責任、精神追求與生活方式。一方面，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是全面從嚴治黨、作風建設相關論述，增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。另一方面，熟知黨紀國法與企業(yè)規(guī)章制度，明晰行為邊界，筑牢紀律規(guī)矩意識。二是“立”字為要，鞏固整改成效。整改落實是作風建設關鍵。年輕干部需精準查擺玩心重等問題，深挖根源。對能立即整改的，迅速行動；需長期整改的，制定階段目標持續(xù)推進；同時，從制度機制層面解決共性問題。此外，立言有矩、立責于肩，形成長效機制，塑造良好形象，推動工作落實。三是挺膺擔當，為集團高質量發(fā)展貢獻青春力量。集團發(fā)展關鍵期，年輕干部重任在肩。一要堅定理想信念，將個人追求與集團發(fā)展結合，以忠誠之心筑牢擔當根基。二要提升能力本領，加強業(yè)務學習，投身實踐鍛煉。三要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，突破傳統(tǒng)思維，提出創(chuàng)新方案，以開拓精神為集團發(fā)展開辟新路 。

集團黨委委員、紀委書記王高升及部分年輕干部現(xiàn)場參會，其余年輕干部線上同步參與。