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3月14日，水發(fā)水務控股集團有限公司（籌）工會主席龐志武、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長盧昌誠一行到濰坊區(qū)域調研指導工作，水發(fā)水控濰坊區(qū)域總經理、供水集團董事長張勇及相關公司負責人參加座談。

龐志武一行先后深入到第二平原水庫、黃水東調公司、供水集團濱海水廠、龍澤供水公司、晟源水務項目施工現場、供水集團惠澤水廠和智慧水務平臺，詳細了解各公司工會幫扶救助、女職工工作開展和保障職工合法權益等工作開展情況。在黃水東調職工活動室、濱海水廠職工活動室和龍澤供水公司職工活動室，詳細查看了活動室的設施和功能，對活動室的建設和管理給予了高度評價。

座談會上，在聽取了濰坊區(qū)域工會工作開展情況匯報后，龐志武對濰坊區(qū)域工會工作給予充分肯定。他表示，濰坊區(qū)域各公司工會在推動工作創(chuàng)新發(fā)展、維護職工權益、促進企業(yè)與職工和諧關系等方面取得了顯著成績，展現出了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，對下一步工會工作提出要求：一是要再接再厲，緊緊圍繞水發(fā)集團、水控集團黨委中心任務來開展工作，切實發(fā)揮工會組織在維護職工隊伍穩(wěn)定、保障職工合法權益等方面的作用；二是要進一步加強工會基礎設施建設，堅持以職工為中心的工作導向，不斷增強職工的歸屬感、自豪感和幸福感；三是要積極開展各類文體活動，豐富職工文化生活，增強職工凝聚力和向心力；四是要積極探索“工會+”模式，把工會工作融入到生產經營，助力企業(yè)健康發(fā)展。

濰坊區(qū)域將以此次調研為契機，繼續(xù)加強工會組織建設，提高工會工作的規(guī)范化和科學化水平；進一步加大工會經費投入，加強職工活動場所的建設，不斷增強職工的凝聚力和向心力，為集團公司轉型升級高質量發(fā)展貢獻濰坊力量。